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    國生教育:2020二建《法規》精選題19道,快來測下你的水平如何!

    信息來源:未知 ???發布日期:2020-06-18 ???點擊:177 次
    做題是快速掌握知識點和查漏補缺的方式,大家學習時一定要注意“學練”結合。我們精選了二建《法規》中高頻考點,匯總成以下的19道題,快試試你的知識掌握得怎么樣了?
     
    01 某招標單位于2015年5月1日向中標人發出了中標通知書,雙方于2015年5月15日簽訂了施工合同。根據法律規定,招標人應當在( )前退還其他投標人的投標保證金。
    A.2015年5月5日
    B.2015年5月20日
    C.2015年5月25日
    D.2015年6月1日
    參考答案:B
    參考解析:招標人最遲應當在書面合同簽訂后5日內向中標人和未中標的投標人退還投標保證金及銀行同期存款利息。
    02 建筑企業對一審判決不服,則( )。
    A.不可以再上訴
    B.應當在判決書送達之日起10日內上訴
    C.應當在判決書送達之日起15日內上訴
    D.行政處罰機構也可以根據一審判決或行政復議結果申請人民法院強制執行
    參考答案:C
    參考解析:我國實行二審終審制。當事人不服人民法院第一審判決的,有權在判決書送達之日起15日內提起上訴;不服人民法院第一審裁定的,有權在裁定書送達之日起10日內提起上訴。
    03 投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的,應當在( )提出。
    A.中標候選人公示期間
    B.中標通知書發出之后
    C.合同人判決期間
    D.評標報告提交之前
    參考答案:A
    參考解析:《招標投標法實施條例》規定,投標人或者其他利害關系人對依法必須進行招標的項目的評標結果有異議的,應當在中標候選人公示期間提出。
    04 由于施工合同糾紛,甲向人民法院起訴乙,人民法院立案審理。在庭審中,甲方未經法庭許可中途退庭,則人民法院對該起訴訟案件( )。
    A.移送二審法院裁決
    B.按撤訴處理
    C.按缺席判決
    D.進入再審程序
    參考答案:B
    參考解析:本題涉及的考點是審判程序。原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決。
    05 某醫院與某衛生院簽訂了融資租賃合同,雙方約定,該醫院應按照衛生院的要求,購買醫療設備租賃給衛生院,衛生院按約定支付租金。本合同中該醫院( )。
    A.享有買受人的權利但不承擔買受人的義務
    B.向承租人承擔標的物的瑕疵擔保
    C.妥善保管和使用租賃物
    D.不負擔租賃物的維修與瑕疵擔保義務
    參考答案:D
    參考解析:融資租賃合同不同于租賃合同。融資租賃合同的出租人不負擔租賃物的維修與瑕疵擔保義務,但承租人須向出租人履行交付租金義務。
    06 勞動爭議申請仲裁的時效期間為( ),其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
    A.三年
    B.兩年
    C.半年
    D.一年
    參考答案:D
    參考解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,其仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
    07 以下不屬于民事糾紛處理方式的是( )。
    A.當事人自行和解
    B.行政復議
    C.行政機關調解
    D.商事仲裁
    參考答案:B
    參考解析:民事糾紛的法律解決途徑主要有四種,即和解、調解、仲裁、訴訟。行政復議是行政方式,不是民事處理糾紛的方式。
    08 下列關于抵押和質押的表述中,不正確的是( )。
    A.抵押的客體是不動產或者不動產權利,動產不能稱為抵押物
    B.動產質押的客體是動產
    C.動產質押中,出質人要將質物轉移給質權人占有
    D.在抵押關系中,并不轉移物的占有
    參考答案:A
    參考解析:抵押,是指債務人或者第三人不轉移對財產的占有,將該財產作為債權的擔保。動產可以抵押。
    09 某建設項目提交投標文件的截止時間為2015年9月10日上午9點,某施工企業因堵車于2015年9月10日上午9點15分將投標文件送達。則依照法規規定,招標人的正確做法是( )。
    A.招標人應當拒收
    B.經招標辦審查批準后,該投標有效,可以進入開標程序
    C.經其他全部投標人過半數同意,該投標可以進入開標程序
    D.由評標委員會按否決投標處理
    參考答案:A
    參考解析:投標人應當在招標文件要求提交投標文件的截止時間前,將投標文件送達投標地點;在截止時間后送達的投標文件,招標人應當拒收。
    10 甲公司連續與乙公司簽訂了三份水泥買賣合同,并按照合同的約定分別向乙公司的三個子公司發送了貨物,但乙公司及其三個子公司一直未支付貨款。關于本案支付貨款主體的說法,正確的是( )。
    A.甲公司只能要求乙公司的三個子公司付款,無權要求乙公司付款
    B.甲公司只能要求乙公司付款,無權要求乙公司的三個子公司付款
    C.甲公司有權要求乙公司及其三個子公司對所欠貨款承擔連帶責任
    D.甲公司有權要求乙公司付款,并要求其三個子公司承擔補充付款責任
    參考答案:B
    參考解析:乙公司及其子公司是各自獨立的法人,甲公司只與乙公司簽訂了合同,根據債權的相對性,甲公司只能向乙公司要求支付貨款而無權向乙公司的三個子公司提出要求。所以B選項正確。
    11 張三和李四合同糾紛申請仲裁。二人各選定一名仲裁員,首席仲裁員由其共同選定。仲裁庭合議時產生了三種不同意見,仲裁庭應當( )作出裁決。
    A.按多數仲裁員的意見
    B.按首席仲裁員的意見
    C.提請仲裁委員會
    D.提請仲裁委員會主任
    參考答案:B
    參考解析:(1)仲裁裁決應當按照多數仲裁員的意見作出,少數仲裁員的不同意見可以記入筆錄。(2)仲裁庭不能形成多數意見時,裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
    12 某建設單位需要使用相鄰企業的場地開辟道路以便于就近運輸建筑材料。雙方訂立合同,約定此建設單位向該企業支付用地費用,該企業向此建設單位提供場地。在此合同中,此建設單位擁有的權利是( )。
    A.相鄰權
    B.地役權
    C.土地出租權
    D.建設用地使用權
    參考答案:B
    參考解析:地役權,是指為使用自己不動產的便利或提高其效益而按照合同約定利用他人不動產的權利。他人的不動產為供役地,自己的不動產為需役地。從性質上說,地役權是按照當事人的約定設立的用益物權。
    13 注冊建造師擔任施工項目負責人,在所負責的工程項目竣工驗收或交接手續辦結前,不得變更注冊到另一企業。特例情況是( )。
    A.發包方同意更換項目負責人
    B.承包方同意更換項目負責人
    C.發包方與承包方產生了合同糾紛
    D.因不可抗力暫停施工
    參考答案:A
    參考解析:注冊建造師擔任施工項目負責人,在其承建的建設工程項目竣工驗收或移交項目手續辦結前,不得變更注冊至另一企業。更換施工項目負責人的情形:(1)發包方與注冊建造師受聘企業已解除承包合同的;(2)發包方同意更換項目負責人的;(3)因不可抗力等特殊情況必須更換項目負責人的。故選項A正確。
    14 無資質承包主體簽訂的分包合同都是無效合同,但當實際施工人的利益受到侵害時,可以向發包人主張權利,此情況下發包人承擔責任的范圍是( )。
    A.欠付工程款
    B.實際施工人的損失
    C.實際施工人主張的權利
    D.實際施工人違法承攬工程的罰金
    正確答案:A
    參考解析:實際施工人以轉包人、違法分包人為被告起訴的,人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的,人民法院應當追加轉包人或者違法分包人為本案當事人,發包人只在欠付工程價款的范圍內對實際施工人承擔責任。
    15 根據《房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見證取樣和送檢的規定》規定,涉及結構安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢的比例不得低于有關技術標準中規定應取樣數量的( )。
    A.20%
    B.25%
    C.30%
    D.40%
    參考答案:C
    參考解析:原建設部《房屋建筑工程和市政基礎設施工程實行見證取樣和送檢的規定》中規定,涉及結構安全的試塊、試件和材料見證取樣和送檢的比例不得低于有關技術標準中規定應取樣數量的30%。
    16 勞務派遣用工模式不能在( )的工作崗位上實施。
    A.臨時性
    B.經常性
    C.輔助性
    D.替代性
    參考答案:B
    參考解析:勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
    17 【多選題】建設工程承攬合同中定作人的義務有( )。
    A.支付報酬
    B.依法賠償損失
    C.協助義務
    D.驗收工作成果
    E.對工作成果質量負責
    參考答案:ABCD
    參考解析:本題涉及的考點是定作人的義務。定作人的義務:①按照約定提供材料和協助承攬人完成工作的義務;②支付報酬的義務;③依法賠償損失的義務;④驗收工作成果的義務。
    18【多選題】建設工程民事糾紛的處理方式包括( )。
    A.行政調解
    B.仲裁調解
    C.行政復議
    D.訴訟
    E.和解
    參考答案:ABDE
    參考解析:民事糾紛的法律解決途徑主要有四種,即和解、調解、仲裁、訴訟。
    19【多選題】無效的勞動合同,從訂立的時起就沒有法律約束力。下列情形屬于無效勞動合同的有( )。
    A.勞動報酬較低的合同
    B.違反法律、行政法規強制性規定的合同
    C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
    D.未規定明確合同期限的合同
    E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利的合同
    參考答案:BCE
    參考解析:《勞動合同法》第26條規定,下列勞動合同無效或者部分無效:(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規強制性規定的。對于部分無效的勞動合同,只要不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    恭喜大家完成了本次考試!相信通過這些試題,大家也能發現自己知識的薄弱點,學習時更有目的性!建議大家選擇課程助學,通過國生教育精品課程,更好的掌握知識點,理解教材和行業實際!以便高效省時備考。

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